JopiArvio OyJopiArvio Oy on vuonna 1994 perustettu asiantuntijayhtiö, jonka ydinosaamista ovat työn vaativuuden ja henkilökohtaisen suorituksen arviointiprosessit sekä näihin perustuvat palkitsemismallit ja palkkauudistukset. Tuotetarjontamme koostuu ohjelmistoista, konsultoinnista, koulutuksesta ja julkaisuista. Näkemyksemme mukaan samasta tai yhtä vaativasta tehtävästä tulee saada sama palkka ikään, sukupuoleen, etniseen taustaan tms. katsomatta. Ja vastaavasti, vaativammasta tehtävästä tai paremmin suoritetusta työstä tulee tekijäänsä palkita edellä mainittuihin tekijöihin katsomatta. Lue lisää... | Palkitsemismallien merkitysTeollistumisen jälkeen olemme siirtyneet osaamis- ja palveluyhteiskuntaan. Kilpailukyky ja -etu niin julkisella kuin yksityiselläkin sektorilla tulee jatkossa perustumaan entistäkin enemmän osaaviin ja motivoituneisiin ihmisiin. Ja siihen, että ylipäätään löytyy työlle tekijöitä. Me emme väitä, että palkitsemismallien kehittäminen olisi suinkaan ainoa työntekijöiden saatavuuteen vaikuttava tekijä. Toisaalta, tiedämme kokemuksesta, että oikeudenmukaisella työn vaativuuteen ja henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvalla palkitsemisella luodaan vankat edellytykset työssä viihtymiselle, työhön sitoutumiselle ja työssä jatkamiselle.
|
Select language: 
