Vem är vi?
JopiArvio Oy är specialist på analytiska arbets- och personliga prestationens värderingsmodeller. Sedan dess begynnelse år 1994 har JopiArvio genomfört flertal lyckade projekt inom området. Under åren har tiotusentals arbeten värderats med vårt arbetsvärderingssystem. Vi är säkerligen inte den största i branschen men på många sätt ledande i Finland och särskilt på den offentliga sektorn. JopiArvio erbjuder själva programvaran, konsulteringen, utbildningen och publikationer som relaterar sig till dessa processer. Enligt vår uppfattning skall ersättningen vara lika för samma arbeten eller arbeten som är likvärdiga oberoende av ålder, kön, etnisk bakgrund mm. Utan arbetsvärdering är det omöjligt att avgöra om arbeten är lika krävande eller likvärdiga. Samtidigt skall en person som utför sitt arbete bättre än en annan person belönas bättre oberoende de ovan nämnda orsaken. | Betyldse av arbetsvärdering
Efter industrialiseringen har samhället förvandlats till kunskaps- och servicesamhälle. Konkurrenskraften och -fördelen likaväl på den offentliga som på den privata sektorn kommer mer och mer att grunda sig på kunniga och motiverade personer. Vi vill inte påstå att belöningsmodeller som grundar sig på analytisk arbetsvärdering är de ända sättet att försäkra sig om kunnig och motiverad personal. Men enligt vår erfarenhet har en rättvis belöning en mycket viktig roll i till exempel hur personalen trivs och hur nöjda de är på sin arbetsgivare. |
