Analyyttinen työn vaativuuden arviointi
Jopi® -järjestelmä tarjoaa valmiit ja helppokäyttöiset työkalut työn vaativuuden arviointiin sekä tehtäväkohtaisen palkanosan määrittämiseen.
Analyyttinen vai kokonaisarviointi?
Analyyttinen arviointi tarkoittaa osa-alueisiin eli faktoreihin perustuvaa työn vaativuuden arviointia. Tehtävän asettamat vaatimukset tai edellytykset ryhmitellään muutaman päätekijän alle, esimerkiksi osaaminen, vastuut, taidot jne., jotka puolestaan voidaan jakaa tarvittaviin osa-alueisiin kuten esim. vastuu henkilöstöstä, vastuu taloudellisista resursseista, vastuu muista resursseista jne.
Analyyttisesti arvioituja tuloksia voidaan tarkastella joko kokonaisuutena (kaikki organisaation tehtävät) tai pienemmissä ryhmissä, esimerkiksi työehtosopimusten palkkaluokittain tai hinnoittelutunnuksittain.
Terminologiassa esiintyy jonkin verran ristiriitaisuuksia. Esimerkiksi kunta-alan työehtosopimus KVTES puhuu kokonaisarvioinnista mutta tarkoittaa analyyttistä arviointia, mainiten varsin tarkasti myös osa-alueet, joiden perusteella työn ja tehtävien vaativuuksia arvioidaan. Lisätietoa analyyttisestä arvioinnista löydät lyhyestä julkaisustamme opas työn vaativuuden arviointiin.
JopiArvio Oy:n tuotteet ja ratkaisut työn vaativuuden arviointiin
- Tehtävänkuvauslomakkeet
- Vaativuuden arvioinnin lomakkeet
- Arviointijärjestelmät
- Arviointityön suorittamisen ja hallintaan liittyvät tietojärjestelmäratkaisut
Suunnittelemme ja toteutamme työn vaativuuden arvioinnin projekteja osana kokonaisvaltaisempaa palkitsemisjärjestelmäuudistusta tai pienempinä täsmäratkaisuina esimerkiksi tehtäväkohtaisia palkkoja harmonisoitaessa kuntaliitosten tai muiden fuusioiden yhteydessä.
Ratkaisuihimme kuuluvat valmiit kuitenkin organisaatiokohtaisesti tarvittaessa räätälöivät ratkaisut. Tuloksia voidaan tarkastella juuri niin kuin haluatte: tehtäväkohtaisesti pisteytettynä tai esimerkiksi vaativuusluokkiin valmiiksi ryhmiteltyinä, kokonaisuutena tai esimerkiksi ryhmitellen samaan palkkaryhmään kuuluvat tehtävät omiin kokonaisuuksiin.
Ota yhteyttä ja kerromme mielellämme lisää miten voisimme olla avuksi juuri teidän tilanteessanne.